金秋送爽，丹桂飘香。9月23日下午，以“青春聚铜化，进取铸辉煌”为主题的集团公司2026年新进高校毕业生中秋座谈会在总部举行。集团公司总经理吴亚，党委书记汪华，副总经理陈胜前、胡珂，纪委书记钱德华，总经理助理余海鑫，与2026年65名新进高校毕业生欢聚一堂，座谈交流，共迎中秋佳节。会议由陈胜前主持。集团公司总部相关部门负责人、各单位人力资源部门负责人及2名往届优秀毕业生代表参加会议。会议室内洋溢着青春的气息与节日的氛围。
座谈会旨在促进新进高校毕业生交流沟通，增强对集团公司文化的认同感；借中秋传统佳节传递企业人文关怀，营造温馨氛围；同时搭建沟通平台，倾听新员工想法，了解新员工需求，为集团公司后续人才发展策略提供参考。
对于新进高校毕业生提出的一些需要集团公司帮助解决的具体问题，陈胜前表示，会后将由集团公司党群部会同人力资源部门进行梳理，逐项协调落实。
榜样引领，传递奋进力量
会议伊始，作为往届优秀毕业生代表，2006年毕业于中国科学技术大学化学专业，现任六国化工公司磷肥厂副厂长兼鑫克精细化工公司总经理的赵辉；2012年毕业于安徽理工大学采矿工程专业，现任新桥矿业公司井巷工区区长的王超；分别结合自身在集团公司基层的奋斗轨迹，深情回顾了从初出茅庐到独当一面的心路历程。他们分享的不仅是如何实现业务技能上的精进，更是如何理解和践行集团公司企业文化。朴实而真挚的讲述，为新入职的学弟学妹们描绘了一幅可感知、可实现的职业蓝图，赢得了参会人员的掌声。
随后，二十多名2026年新进高校毕业生踊跃发言，结合各自入职以来两个多月的历练，敞开心扉，畅谈所见所闻、所思所感，分享所获。从初入职场的忐忑到逐渐融入团队的喜悦，从对岗位技能的渴求到对个人职业规划的憧憬，大家不仅表达了扎根铜化、干事创业的决心，更围绕集团公司管理、技术创新、人才培养等工作提出了有建设性的“金点子”。现场气氛热烈，青春的智慧在交流中碰撞出火花。
殷切寄语，指明前行方向
在认真听取大家发言后，吴亚、汪华等分别讲话。
吴亚在讲话中，以集团公司“矿化一体”战略为主线，系统解读了集团公司的战略布局，既阐述了矿山板块、化工板块的未来发展方向和产业发展逻辑，也剖析了传统化工、精细化工、高纯材料等产品结构与层级。他指出，面对当前白热化、同质化加剧的市场竞争，集团公司唯有强化各类要素保障，以科技创新赋能驱动生产，制造有市场需求的产品，做到人无我有，人有我新，人新我优，才能锻造出充足的市场竞争力，形成比较优势，进而立于不败之地。而这一切，归根结底，都离不开人才队伍的强力支撑。
面对新进高校毕业生，他寄予殷切期望：成长路上，要先锚定一个大目标，再把它拆解成若干个小目标，一个一个攻克、一步一步推进，最终把大目标变成现实。他分享了职业起步的三点经验：长见识、学本领；干工作、小事起；爱父母、敬师长。他希望大家在企业找准定位、管好自己、规划好职业生涯，在基层一线摸爬滚打中锤炼作风、提升能力、增强执行力，以复利思维让才干持续积累、滚雪球式增长，在推动集团公司高质量发展的征程中建功立业，实现人生价值，贡献聪明才智与力量。
汪华寄语新进高校毕业生：青年强则事业强，但青年强首先要身心健康。身体是干事创业的“硬本钱”，奋斗不等于透支身体，拼搏也不能以损耗健康为代价；年轻是资本，但绝不能肆意挥霍。他希望大家走上岗位后，主动改掉熬夜刷手机等不良习惯，坚持规律作息，注意劳逸结合。同时，要守护好心理健康。从校园到职场，遇到业务不熟、经验不足、挫折委屈、感到理想落差都很正常，关键是不自我封闭、不钻牛角尖，学会自我调适，正确看待得失，不盲目攀比、不急于求成，有压力适度释放，有困惑主动与领导同事沟通，把每一次挫折都当作成长的历练。还要养成健康生活方式，筑牢思想防线，守住生活底线，培养健康兴趣爱好，远离不良嗜好，少一些无谓应酬和浮躁焦虑，多读书学习、沉心锤炼本领，扣好职业生涯“第一粒扣子”，自觉抵制诱惑，守住做人做事底线。
他表示，企业会持续关心大家的成长与身心健康。希望大家胸怀大志、奋勇争先，也爱惜自己、善待自己，做到奋斗有干劲、生活有活力、身心皆康健，以健康体魄、阳光心态、昂扬姿态，在平凡岗位上脚踏实地，不负青春韶华，书写属于自己的精彩篇章。
陈胜前、胡珂、钱德华也在会上对新进高校毕业生提出希望和要求。(陈记)
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